Menu
Podcast in Archeon
Podcast
Wij – Andy Clark, Zahra Valke en Richard den Haring – hebben het uitzonderlijke genoegen om samen met jullie een video-podcast op te nemen. Daarbij hebben we het geluk dat jullie collega’s van Tom in de Buurt, Richard Slinger, Maranke Koevoet, Denise Schellen en Rob Witteman ons willen helpen tijdens de middagsessie zodat elke team straks kan floreren.
De middag in Archeon
We hopen dat jullie hebben genoten van de lunch en wat we nu graag zouden willen zeggen, is: ‘leun achterover en geniet.’ Maar dat gaan we toch niet doen. In tegendeel. Jullie moeten met je eigen team hard aan de slag met de voorbereiding van jullie podcastopname die straks op het podium plaats heeft. En oh ja, het gaat dus om een video-podcast dus er wordt ook gefilmd met 3 camera’s.
Blokken
13:15 – 13:30 uur = Inloop na lunch
13.30 – 14:50 uur = Voorbereiding opname podcast per team (zalen 1e etage)
14:50 – 15.00 Korte toelichting Podcast talkshow
15.00 – 16.00 = Opnamens op podium (10 teams x 3 minuten)
Podcast opdracht
Maak een podcastaflevering van 3 minuten waaruit naar voren komt wat andere teams van jullie kunnen leren
Duur: maximaal 3 minuten – aflopende digitale klok bewaakt de tijd
1x Presentator (v/m)
1x Gast A (wijkcoach, casemanager, host of anders)
1x Gast B (wijkcoach, casemanager, host of anders)
Draaiboek
Intro: Dit is de bijdrage van Team [xxxx], het [bijvoegelijk naamwoord] team van Tom in de buurt. Mijn naam is [naam presentator (v/m)]
1 – Wie ben je en wat doe – (vraag aan beide gasten)
2 – Wat kunnen andere teams van ons leren?
Iets met: In het voorgespek hebben we het gehad over wat andere teams van ons kunnen leren. Vertel eens gast A, hoe kwamen jullie zo op dat onderwerp ? En gast B, waarom juist nu dit onderwerp? Eventuele doorvragen: wat viel je op, waarom is dit zo’n uitzonderlijk idee, kan je me meenemen naar dat moment dat je dit voor het eerst deed of zag, hoe ziet het eruit (daar), wat deed je toen (in die situatie toen je dit bedacht).
3 -Welke koers willen jullie volgend jaar varen?
Eventuele doorvragen: Wat moet echt anders, wat vond je sterk aan afgelopen jaar, wat vond je moeilijk. Hoe zie je de toekomst van Tom in de buurt en jullie rol als team?
4 – Vrije vraag
Deze vraag mag je zelf bedenken of eventueel weg laten. Mocht creativiteit nou heel erg passen bij jullie team, weet dan dat je eventueel vraag 2 en 3 ook zelf mag bedenken. Vraag 1 moet wel gesteld worden (voor de edit).
